Os jovens trabalhadores de hoje são mais propensos do que nunca a ter um diploma de bacharel
À medida que os universitários dos EUA obtêm o diploma de bacharel e entram no mercado de trabalho este mês, os dados do Census Bureau mostram que a participação de jovens adultos com ensino superior na força de trabalho de hoje é maior do que nunca.
Quatro em cada dez trabalhadores da geração Y com idades entre 25 e 29 anos tinham pelo menos um diploma de bacharel em 2016, de acordo com uma análise de dados do Current Population Survey do Pew Research Center. Isso se compara a 32% dos trabalhadores da Geração X e parcelas menores das gerações Baby Boom e Silent quando estavam na mesma faixa etária.
Em 2016, quase metade (46%) das mulheres milenares empregadas com idades entre 25 e 29 anos tinha um diploma de bacharel ou mais, substancialmente acima de 36% das trabalhadoras da Geração X quando tinham a mesma idade em 2000. Os homens da geração Y na força de trabalho também mais propensos a ter um diploma de bacharel do que seus colegas da Geração X quando jovens adultos. Entre os homens empregados com idades entre 25 e 29 anos, a proporção de graduados universitários aumentou de 29% em 2000 para 36% em 2016 - um aumento considerável, mas ainda menor do que o observado entre as mulheres jovens. Consequentemente, a diferença de gênero no desempenho universitário entre os jovens trabalhadores cresceu para 10 pontos percentuais em 2016.
Essa diferença de gênero é impulsionada em parte pelo fato de que as mulheres jovens têm mais probabilidade de terminar a faculdade do que os homens. Em 2016, entre os 25 a 29 anos de idade, as mulheres tinham 7 pontos percentuais mais probabilidade do que os homens comparáveis de ter pelo menos um diploma de bacharel.
Embora os níveis de educação tenham aumentado entre os jovens trabalhadores em todos os principais grupos raciais e étnicos, as grandes lacunas que existiam entre os trabalhadores da Geração X em 2000 persistem entre os trabalhadores da geração Y hoje.
Os trabalhadores asiáticos nos EUA são os mais propensos a ter concluído pelo menos um diploma de bacharel. Em 2016, cerca de dois terços (65%) dos trabalhadores asiáticos com idades entre 25 e 29 anos tinham pelo menos um diploma de bacharel, em comparação com 47% dos trabalhadores brancos nesta faixa etária. E embora a proporção de jovens trabalhadores negros e hispânicos com ensino superior tenha crescido, apenas 27% dos trabalhadores negros da geração Y e 21% dos trabalhadores da geração hispânica possuíam diploma de bacharel em 2016.
A região Nordeste dos EUA lidera a parcela de jovens trabalhadores com nível superior. Metade dos trabalhadores da geração Y com idades entre 25 e 29 anos nos estados do Nordeste tinha pelo menos um diploma de bacharel em 2016, 12 pontos percentuais a mais do que a parcela dos trabalhadores da geração X naquela região que haviam concluído a faculdade em 2000 (38%). A parcela de jovens trabalhadores com curso superior nas regiões Centro-Oeste, Sul e Oeste também aumentou de 2000 a 2016, mas em menor proporção do que no Nordeste.
Os jovens trabalhadores que vivem em áreas metropolitanas têm muito mais probabilidade de ter obtido o diploma de bacharel do que aqueles em comunidades mais rurais. Em 2016, 42% dos jovens trabalhadores da geração Y em áreas metropolitanas tinham diploma de bacharel, um aumento de 34% dos jovens trabalhadores da Geração X em 2000. Em contraste, apenas 24% dos jovens trabalhadores em áreas não metropolitanas em 2016 concluíram a faculdade, de 20% em 2000.
O aumento na realização educacional entre os Millennials vem como as recompensas econômicas de um diploma de bacharel - particularmente em termos de ganhos - são maiores agora do que eram no passado.
