• Principal
  • Notícia
  • Os jovens trabalhadores de hoje são mais propensos do que nunca a ter um diploma de bacharel

Os jovens trabalhadores de hoje são mais propensos do que nunca a ter um diploma de bacharel

Graduados no início do Instituto de Tecnologia de Massachusetts em junho de 2016. (David L. Ryan / The Boston Globe via Getty Images)

À medida que os universitários dos EUA obtêm o diploma de bacharel e entram no mercado de trabalho este mês, os dados do Census Bureau mostram que a participação de jovens adultos com ensino superior na força de trabalho de hoje é maior do que nunca.


Quatro em cada dez trabalhadores da geração Y com idades entre 25 e 29 anos tinham pelo menos um diploma de bacharel em 2016, de acordo com uma análise de dados do Current Population Survey do Pew Research Center. Isso se compara a 32% dos trabalhadores da Geração X e parcelas menores das gerações Baby Boom e Silent quando estavam na mesma faixa etária.

Em 2016, quase metade (46%) das mulheres milenares empregadas com idades entre 25 e 29 anos tinha um diploma de bacharel ou mais, substancialmente acima de 36% das trabalhadoras da Geração X quando tinham a mesma idade em 2000. Os homens da geração Y na força de trabalho também mais propensos a ter um diploma de bacharel do que seus colegas da Geração X quando jovens adultos. Entre os homens empregados com idades entre 25 e 29 anos, a proporção de graduados universitários aumentou de 29% em 2000 para 36% em 2016 - um aumento considerável, mas ainda menor do que o observado entre as mulheres jovens. Consequentemente, a diferença de gênero no desempenho universitário entre os jovens trabalhadores cresceu para 10 pontos percentuais em 2016.

Essa diferença de gênero é impulsionada em parte pelo fato de que as mulheres jovens têm mais probabilidade de terminar a faculdade do que os homens. Em 2016, entre os 25 a 29 anos de idade, as mulheres tinham 7 pontos percentuais mais probabilidade do que os homens comparáveis ​​de ter pelo menos um diploma de bacharel.

Embora os níveis de educação tenham aumentado entre os jovens trabalhadores em todos os principais grupos raciais e étnicos, as grandes lacunas que existiam entre os trabalhadores da Geração X em 2000 persistem entre os trabalhadores da geração Y hoje.


Os trabalhadores asiáticos nos EUA são os mais propensos a ter concluído pelo menos um diploma de bacharel. Em 2016, cerca de dois terços (65%) dos trabalhadores asiáticos com idades entre 25 e 29 anos tinham pelo menos um diploma de bacharel, em comparação com 47% dos trabalhadores brancos nesta faixa etária. E embora a proporção de jovens trabalhadores negros e hispânicos com ensino superior tenha crescido, apenas 27% dos trabalhadores negros da geração Y e 21% dos trabalhadores da geração hispânica possuíam diploma de bacharel em 2016.



A região Nordeste dos EUA lidera a parcela de jovens trabalhadores com nível superior. Metade dos trabalhadores da geração Y com idades entre 25 e 29 anos nos estados do Nordeste tinha pelo menos um diploma de bacharel em 2016, 12 pontos percentuais a mais do que a parcela dos trabalhadores da geração X naquela região que haviam concluído a faculdade em 2000 (38%). A parcela de jovens trabalhadores com curso superior nas regiões Centro-Oeste, Sul e Oeste também aumentou de 2000 a 2016, mas em menor proporção do que no Nordeste.


Os jovens trabalhadores que vivem em áreas metropolitanas têm muito mais probabilidade de ter obtido o diploma de bacharel do que aqueles em comunidades mais rurais. Em 2016, 42% dos jovens trabalhadores da geração Y em áreas metropolitanas tinham diploma de bacharel, um aumento de 34% dos jovens trabalhadores da Geração X em 2000. Em contraste, apenas 24% dos jovens trabalhadores em áreas não metropolitanas em 2016 concluíram a faculdade, de 20% em 2000.

O aumento na realização educacional entre os Millennials vem como as recompensas econômicas de um diploma de bacharel - particularmente em termos de ganhos - são maiores agora do que eram no passado.