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Como os pais americanos equilibram trabalho e vida familiar quando ambos trabalham

Em quase metade das famílias com dois pais, a mãe e o pai trabalham em tempo integral

As famílias americanas de hoje têm mais probabilidade do que as de décadas anteriores de apresentarem dois pais que trabalham em tempo integral. Um novo relatório do Pew Research Center examina como mães e pais que trabalham em famílias com dois pais estão equilibrando seus empregos com suas responsabilidades familiares e como eles veem a dinâmica de compartilhar os cuidados com os filhos e as responsabilidades domésticas.


Aqui estão algumas descobertas importantes do relatório:

1Famílias com dois pais com mãe que não trabalha fora de casa tornaram-se muito menos comuns nos EUA desde 1970. Hoje, ambos os pais trabalham em tempo integral em 46% dessas famílias.Atualmente, apenas cerca de um quarto das famílias com dois pais consiste em um pai que trabalha em tempo integral e uma mãe que não está empregada. Em comparação, em 1970, ambos os pais trabalhavam em tempo integral em apenas 31% dos lares com dois pais, enquanto um pai que trabalha em tempo integral e uma mãe que fica em casa representavam 46% deles.

2 Em lares com dois pais que trabalham em tempo integral, a maioria dos pais diz que tarefas, disciplina e tempo de qualidade com os filhos são compartilhados igualmente, mas o agendamento e os dias de licença médica recaem mais sobre a mãe.Cerca de seis em cada dez pais americanos nessas famílias com renda dupla dizem que compartilham a responsabilidade de brincar ou fazer atividades com os filhos, disciplinar os filhos e cuidar das tarefas domésticas. No entanto, quando se trata de certas atividades, cerca de metade dos pais ainda diz que a mãe assume a liderança.

Cerca de 54% dos pais em famílias com dois pais que trabalham em tempo integral dizem que a mãe faz mais para gerenciar a agenda e as atividades dos filhos, enquanto 39% dizem que essa tarefa é compartilhada igualmente e 6% dizem que o pai faz mais. E 47% afirmam que a mãe assume mais quando os filhos adoecem, igual à parcela afirmando que dividem esse dever igualmente; apenas 6% dizem que o pai faz mais isso.


Mas mães e pais não têm a mesma percepção da divisão do trabalho. Os pais têm mais probabilidade do que as mães de dizer que as responsabilidades são compartilhadas igualmente, mas as mães têm mais probabilidade de dizer que assumem um papel maior em muitas dessas tarefas.



3 Quando ambos os pais trabalham em tempo integral em uma família, a maioria diz que nenhuma carreira tem prioridade, mas metade diz que o pai ganha mais dinheiro.Cerca de 62% dizem que a mãe e o pai estão igualmente focados em suas carreiras, enquanto 22% dizem que o pai é mais voltado para a carreira e 15% dizem que é a mãe.


Apesar dessa equidade generalizada no foco dos pais em suas carreiras, metade das famílias com dois pais que trabalham em tempo integral dizem que o pai ganha mais do que a mãe. Na outra metade dessas famílias, os pais relatam que ou os salários são quase iguais (26%) ou a mãe ganha mais (22%).

Em um relatório anterior, descobrimos um aumento no número de mulheres que servem como ganha-pão de suas famílias desde a década de 1960. A maior parte desse crescimento deveu-se ao aumento de mães solteiras, mas cerca de 40% do crescimento de mães provedoras de renda deve-se a mães casadas que ganham mais do que seus maridos. Nossa análise dos dados do Census Bureau descobriu que, em 2011, 15% das famílias com filhos pequenos eram compostas por uma esposa que ganhava mais do que o marido.


4As mães que trabalham fora têm mais probabilidade do que os pais de dizer que a paternidade interferiu no progresso de suas carreiras.No geral, a pesquisa sugere que ser pai não interfere necessariamente no avanço na carreira - a maioria dos pais que trabalham (59%) afirma que ser pai não tornou nem mais difícil nem mais fácil avançar em seu trabalho ou carreira, enquanto três em - muitas vezes dizem que tornou sua trajetória mais difícil e um em cada dez diz que tornou mais fácil.

No entanto, uma proporção maior de mães (quatro em cada dez mães em tempo integral e parcial) do que os pais (apenas duas em cada dez) dizem que ser um pai que trabalha tornou mais difícil o avanço em suas carreiras.

5 Para muitos pais que trabalham, simplesmente não há tempo suficiente.Cerca de quatro em cada dez mães que trabalham em tempo integral dizem que passam muito pouco tempo com os filhos. Em comparação, 18% das mães que trabalham a tempo parcial e 11% das mães que não trabalham dizem o mesmo. Por sua vez, os pais que trabalham são significativamente mais propensos do que as mães que trabalham a dizer que passam muito pouco tempo com seus filhos - metade dos pais que trabalham em tempo integral afirma que esse é o caso.

O tempo com os filhos não é a única área em que os pais que trabalham em tempo integral estão se sentindo pressionados - 55% dizem que não passam tempo suficiente longe dos filhos para se encontrar com amigos ou buscar hobbies, e entre aqueles que são casados ​​ou coabitando, 42% dizem que passam muito pouco tempo com seus parceiros. Parcelas aproximadamente iguais de mães e pais que trabalham em tempo integral dizem que têm muito pouco tempo nessas áreas.