IA, robótica e o futuro dos empregos

Principais conclusões

A grande maioria dos entrevistados para a campanha O futuro da Internet de 2014 prevê que a robótica e a inteligência artificial irão permear amplos segmentos da vida diária até 2025, com enormes implicações para uma variedade de setores, como saúde, transporte e logística, atendimento ao cliente e manutenção doméstica. Mas, embora sejam bastante consistentes em suas previsões para a evolução da própria tecnologia, eles estão profundamente divididos sobre como os avanços em IA e robótica afetarão o cenário econômico e de emprego na próxima década.


Chamamos isso de campanha porque não é uma pesquisa representativa e aleatória. Suas descobertas surgem de um convite 'opt in' para especialistas que foram identificados pela pesquisa daqueles que são amplamente citados como criadores de tecnologia e analistas e aqueles que fizeram previsões perspicazes para nossas consultas anteriores sobre o futuro da Internet. (Para obter mais detalhes, consulte a seção 'Sobre este relatório e pesquisa'.)

Temas principais: razões para ter esperança

  1. Os avanços na tecnologia podem deslocar certos tipos de trabalho, mas historicamente eles têm sido um criador líquido de empregos.
  2. Vamos nos adaptar a essas mudanças inventando tipos inteiramente novos de trabalho e tirando proveito das capacidades exclusivamente humanas.
  3. A tecnologia nos libertará do trabalho enfadonho do dia-a-dia e nos permitirá definir nossa relação com o 'trabalho' de uma forma mais positiva e socialmente benéfica.
  4. Em última análise, nós, como sociedade, controlamos nosso próprio destino por meio das escolhas que fazemos.

Temas principais: motivos de preocupação

  1. Os impactos da automação até agora impactaram principalmente o emprego de colarinho azul; a onda de inovação que se aproxima também ameaça derrubar o trabalho do colarinho branco.
  2. Certos trabalhadores altamente qualificados terão um grande sucesso neste novo ambiente - mas muitos mais podem ser deslocados para empregos com salários mais baixos na indústria de serviços, na melhor das hipóteses, ou no desemprego permanente, na pior.
  3. Nosso sistema educacional não está nos preparando adequadamente para o trabalho do futuro, e nossas instituições políticas e econômicas estão mal equipadas para lidar com essas difíceis escolhas.

Cerca de 1.896 especialistas responderam à seguinte pergunta:

O impacto econômico dos avanços robóticos e IA-Carros autônomos, agentes digitais inteligentes que podem agir por você e robôs estão avançando rapidamente. Os aplicativos e dispositivos robóticos automatizados e em rede de inteligência artificial (IA) terão deslocado mais empregos do que criaram até 2025?

Metade desses especialistas (48%) prevê um futuro em que robôs e agentes digitais tenham substituído um número significativo de trabalhadores de colarinho azul e branco - muitos expressando preocupação de que isso levará a grandes aumentos na desigualdade de renda, massas de pessoas que são efetivamente desempregados e rupturas na ordem social.


A outra metade dos especialistas que responderam a esta pesquisa (52%) espera que a tecnologianãodeslocará mais empregos do que cria até 2025. Para ter certeza, este grupo prevê que muitos empregos atualmente realizados por humanos serão substancialmente assumidos por robôs ou agentes digitais até 2025. Mas eles acreditam que a engenhosidade humana criará novos empregos, indústrias, e maneiras de ganhar a vida, assim como tem feito desde o início da Revolução Industrial.



Esses dois grupos também compartilham certas esperanças e preocupações sobre o impacto da tecnologia no emprego. Por exemplo, muitos estão preocupados com o fato de que nossas estruturas sociais existentes - e especialmente nossas instituições educacionais - não estão preparando adequadamente as pessoas para as habilidades que serão necessárias no mercado de trabalho do futuro. Por outro lado, outros têm esperança de que as mudanças que virão serão uma oportunidade de reavaliar a relação de nossa sociedade com o próprio emprego - voltando a focar nos modos de produção artesanal ou de pequena escala, ou dando às pessoas mais tempo para dedicarem ao lazer, melhoria, ou tempo com entes queridos.


Uma série de temas percorreu as respostas a esta pergunta: aqueles que são exclusivos de cada grupo e aqueles que foram mencionados por membros de ambos os grupos.

A visão de quem espera que a IA e a robótica tenham um impacto positivo ou neutro nos empregos até 2025

JP Rangaswami, cientista-chefe da Salesforce.com, ofereceu uma série de razões para sua crença de que a automaçãonãoser um substituto líquido de empregos na próxima década: 'Os efeitos serão diferentes em diferentes economias (que podem parecer diferentes das fronteiras políticas de hoje). Impulsionada por revoluções na educação e na tecnologia, a própria natureza do trabalho terá mudado radicalmente - mas apenas em economias que optaram por investir em educação, tecnologia e infraestrutura relacionada. Algumas classes de empregos serão entregues aos 'imigrantes' da IA ​​e da Robótica, mas mais terão sido gerados em atividades criativas e de curadoria conforme a demanda por seus serviços cresce exponencialmente enquanto as barreiras de entrada continuam a cair. Para muitas classes de empregos, os robôs continuarão a ser pobres substitutos de mão de obra.


A previsão de Rangaswami incorpora uma série de argumentos feitos por aqueles nesta campanha que tomaram o seu lado nesta questão.

Argumento nº 1: ao longo da história, a tecnologia tem sido uma criadora de empregos - não uma destruidora de empregos

Came Deer, vice-presidente e evangelista chefe da Internet do Google, disse: “Historicamente, a tecnologia criou mais empregos do que destrói e não há razão para pensar de outra forma neste caso. Alguém precisa fazer e consertar todos esses dispositivos avançados. ”

Jonathan Grudin, principal pesquisador da Microsoft, concordou: 'A tecnologia continuará a interromper empregos, mas parece que mais empregos serão criados. Quando a população mundial era de algumas centenas de milhões de pessoas, havia centenas de milhões de empregos. Embora sempre tenha havido pessoas desempregadas, quando alcançamos alguns bilhões de pessoas, havia bilhões de empregos. Não faltam coisas que precisam ser feitas e que não vão mudar '.

Michael Kende, o economista de uma grande organização sem fins lucrativos orientada para a Internet, escreveu: 'Em geral, cada onda de automação e informatização aumentou a produtividade sem deprimir o emprego, e não há razão para pensar que o mesmo não será verdade desta vez. Em particular, a nova onda provavelmente aumentará nossa produtividade pessoal ou profissional (por exemplo, carro autônomo), mas não necessariamente deslocará diretamente um trabalho (por exemplo, motorista). Embora os robôs possam deslocar alguns trabalhos manuais, o impacto não deve ser diferente das ondas anteriores de automação em fábricas e em outros lugares. Por outro lado, alguém terá que codificar e construir as novas ferramentas, o que provavelmente também levará a uma nova onda de inovações e empregos '.

Fred Baker, Pioneira da Internet, líder de longa data na IETF e Cisco Systems Fellow, respondeu: 'Minha observação sobre os avanços na automação é que eles mudam de emprego, mas não os reduzem. Um carro que pode se conduzir em uma rua listrada tem mais dificuldade com uma rua sem pista, por exemplo, e qualquer sistema automatizado pode lidar com eventos para os quais foi projetado, mas não eventos (como uma criança correndo atrás de uma bola na rua) para que não foi projetado. Sim, espero muitas mudanças. Não acho que a raça humana possa se aposentar em massa em 2025 '.

Argumento nº 2: os avanços na tecnologia criam novos empregos e indústrias ao mesmo tempo que substituem alguns dos mais antigos

Ben Shneiderman, professor de ciência da computação da Universidade de Maryland, escreveu: 'Robôs e IA fazem histórias convincentes para jornalistas, mas são uma visão falsa das principais mudanças econômicas. Jornalistas perderam seus empregos por causa de mudanças na propaganda, professores são ameaçados por MOOCs e vendedores de lojas estão perdendo empregos para vendedores pela Internet. Interfaces de usuário aprimoradas, entrega eletrônica (vídeos, música etc.) e clientes mais autossuficientes reduzem as necessidades de trabalho. Ao mesmo tempo, alguém está construindo novos sites, gerenciando planos corporativos de mídia social, criando novos produtos, etc. Interfaces de usuário aprimoradas, serviços novos e ideias novas criarão mais empregos '.Futuro da IA ​​/ robótica

Amy Webb, CEO da empresa de estratégia Webbmedia Group, escreveu: 'Há uma preocupação geral de que os robôs estejam assumindo o controle. Eu discordo que nossas tecnologias emergentes irão deslocar permanentemente a maior parte da força de trabalho, embora eu argumente que os empregos serão transferidos para outros setores. Agora, mais do que nunca, um exército de programadores talentosos é necessário para ajudar nosso avanço tecnológico. Mas ainda precisaremos de pessoas para fazer embalagem, montagem, vendas e divulgação. A gola do futuro é um casaco com capuz '.


John Markoff, redator sênior da seção de ciência do New York Times, respondeu: 'Você não permitiu a resposta que eu acredito ser precisa - muito difícil de prever. Haverá um vasto deslocamento de mão de obra na próxima década. Isso é verdade. Mas, se tivéssemos retrocedido 15 anos, quem teria pensado que 'otimização de mecanismos de pesquisa' seria uma categoria de trabalho significativa '?

Marjory Blumenthal, um analista de política de ciência e tecnologia, escreveu: 'Em um determinado contexto, dispositivos automatizados como robôs podem deslocar mais do que criam. Mas também geram novas categorias de trabalho, dando origem a efeitos de segunda e terceira ordem. Além disso, é provável que haja mais colaboração humano-robô - uma mudança no tipo de oportunidades de trabalho disponíveis. Os impactos mais amplos são os mais difíceis de prever; eles podem não ser estritamente atribuíveis aos usos da automação, mas estão relacionados ... o que a metade do século 20 nos mostra é como as grandes mudanças econômicas são dramáticas - como os aumentos do preço do petróleo impulsionados pela OPEP na década de 1970 - e como essas mudanças pode diminuir os efeitos da tecnologia '.

Argumento # 3: Existem certos trabalhos que apenas humanos têm a capacidade de realizar

Vários entrevistados argumentaram que muitos empregos exigem características exclusivamente humanas, como empatia, criatividade, julgamento ou pensamento crítico - e que empregos dessa natureza nunca sucumbirão à automação generalizada.

David Hughes, um coronel aposentado do Exército dos EUA que, a partir de 1972, foi um pioneiro em telecomunicações individuais de / para digital, respondeu: 'Para toda a automação e IA, acho que a' mão humana 'terá que estar envolvida em grande escala. Assim como as aeronaves precisam ter pilotos e copilotos, não acho que todos os carros 'autônomos' serão totalmente não tripulados. A capacidade do ser humano de detectar circunstâncias inesperadas e tomar medidas anulando a direção automática será necessária, desde que 'carros' de propriedade individual estejam na estrada.

Pamela Rutledge, PhD e diretor do Media Psychology Research Center, respondeu: 'Haverá muitas coisas que as máquinas não podem fazer, como serviços que exigem pensamento, criatividade, síntese, resolução de problemas e inovação ... Avanços em IA e robótica permitem as pessoas podem descarregar cognitivamente tarefas repetitivas e investir sua atenção e energia em coisas onde os humanos podem fazer a diferença. Já temos carros que falam conosco, um telefone com o qual podemos conversar, robôs que tiram os idosos da cama e aplicativos que nos lembram de ligar para a mamãe. Um aplicativo pode discar o número da mamãe e até mesmo enviar flores, mas um aplicativo não pode fazer a coisa mais humana de todas: conectar-se emocionalmente com ela '.

Michael Glassman, professor associado da Ohio State University, escreveu: 'Acho que a IA fará mais algumas coisas, mas as pessoas ficarão surpresas com o quão limitada ela é. Haverá uma maior diferenciação entre o que a IA faz e o que os humanos fazem, mas também muito mais compreensão de que a IA não será capaz de se envolver nas tarefas críticas que os humanos fazem '.

Argumento nº 4: A tecnologia não avançará o suficiente na próxima década para impactar substancialmente o mercado de trabalho

Outro grupo de especialistas acredita que o impacto sobre o emprego provavelmente será mínimo, pelo simples motivo de que 10 anos é um prazo muito curto para que a automação vá substancialmente além do chão de fábrica.David Clark, um cientista de pesquisa sênior do Laboratório de Ciência da Computação e Inteligência Artificial do MIT, observou: 'A tendência mais ampla a se considerar é a penetração da automação em trabalhos de serviço. Essa tendência exigirá novas habilidades para o setor de serviços, o que pode desafiar alguns dos trabalhadores de nível inferior, mas em 12 anos não acho que os dispositivos autônomos serão verdadeiramente autônomos. Acho que eles nos permitirão oferecer um nível mais alto de serviço com o mesmo nível de envolvimento humano '.

Jari Arkko, Especialista em Internet da Ericsson e presidente da Força-Tarefa de Engenharia da Internet, escreveu: 'Não há dúvida de que essas tecnologias afetam os tipos de trabalho que precisam ser realizados. Mas faltam apenas 12 anos para 2025, algumas dessas tecnologias levarão muito tempo para serem implantadas em uma escala significativa ... Temos vivido um progresso relativamente lento, mas certo, nesses campos a partir da década de 1960 '.

Christopher Wilkinson, um funcionário aposentado da União Europeia, membro da diretoria da EURid.eu e líder da Internet Society disse: 'A grande maioria da população não será afetada por essas tecnologias em um futuro previsível. IA e robótica serão um nicho, com alguns aplicativos importantes, como bancos, varejo e transporte. Os riscos de erro e a imputação de responsabilidade continuam a ser os principais constrangimentos à aplicação destas tecnologias à paisagem normal ».

Argumento nº 5: Nossas estruturas sociais, legais e regulatórias minimizarão o impacto sobre o emprego

Um último grupo suspeita que as preocupações econômicas, políticas e sociais evitarão o deslocamento generalizado de empregos.Glenn Edens, um diretor de pesquisa em rede, segurança e sistemas distribuídos dentro do Laboratório de Ciência da Computação do PARC, uma empresa Xerox, escreveu: 'Ainda há questões técnicas e políticas significativas a serem resolvidas, no entanto, há uma marcha implacável por parte do setor comercial interesses (empresas) em aumentar a produtividade, portanto, se os avanços técnicos forem confiáveis ​​e tiverem um retorno sobre o investimento positivo, existe o risco de os trabalhadores serem deslocados. Em última análise, precisamos de uma base ampla e grande de população empregada, caso contrário, não haverá ninguém para pagar por todo este novo mundo '.

Andrew Rens, chefe do conselho da Fundação Shuttleworth, escreveu: “Um insight fundamental da economia é que um empresário só fornecerá bens ou serviços se houver demanda, e aqueles que demandam o bem podem pagar. Portanto, qualquer país que deseje uma economia competitiva garantirá que a maioria de seus cidadãos trabalhe para que, por sua vez, possam pagar por bens e serviços. Se um país não garantir a demanda impulsionada pelo emprego, ele se tornará cada vez menos competitivo '.

Futuro da IA ​​/ robótica

Geoff Livingston, autor e presidente da Tenacity5 Media, escreveu: 'Eu vejo o movimento em direção à IA e à robótica como evolucionário, em grande parte porque é um salto sociológico. A tecnologia pode estar pronta, mas não estamos - pelo menos, ainda não '.

A visão daqueles que esperam que a IA e a robótica desloquem mais empregos do que criam até 2025

Um grupo igualmente grande de especialistas tem uma visão diametralmente oposta do impacto da tecnologia no emprego. Em sua leitura da história, o deslocamento de emprego como resultado do avanço tecnológico está claramente em evidência hoje e só pode piorar à medida que a automação chega ao mundo do colarinho branco.

Argumento nº 1: o deslocamento de trabalhadores da automação já está acontecendo - e prestes a ficar muito pior

Jerry Michalski, fundador da REX, the Relationship Economy eXpedition, vê a lógica do movimento lento e implacável na direção de mais automação: 'Automação é Voldemort: a força assustadora que ninguém está disposto a nomear. Claro, falamos sobre isso de vez em quando, mas geralmente de passagem. Dificilmente pensamos no fato de que alguém que tenta escolher um plano de carreira que provavelmente não será automatizado terá muita dificuldade em fazer essa escolha. Técnica de raio-x? Já terceirizado e automação em andamento. A corrida entre a automação e o trabalho humano é vencida pela automação e, enquanto precisarmos de moeda fiduciária para pagar o aluguel / hipoteca, os humanos sairão do sistema em massa conforme essa mudança ocorrer ... As zonas de segurança são serviços que exigem local esforço humano (jardinagem, pintura, babá), esforço humano distante (edição, treinamento, coordenação) e pensamento de alto nível / construção de relacionamento. Todo o resto cai no ambiente rico em alvos da automação '.

Mike Roberts, Pioneira da Internet e membro do Hall da Fama e líder de longa data da ICANN e da Internet Society, compartilha esta visão: 'Avatares humanos eletrônicos com capacidade de trabalho substancial estão a anos, não décadas de distância. A situação é exacerbada pelo fracasso total da comunidade econômica em abordar em qualquer grau sério as questões de sustentabilidade que estão destruindo o modelo 'consumista' moderno e minando a noção do início do século 20 de 'um dia de pagamento justo por um dia de trabalho justo'. grande dor no caminho para todos à medida que novas realidades são abordadas. A única questão é quando '.

Robert Cannon, Especialista em leis e políticas da Internet, prevê: 'Tudo o que pode ser automatizado será automatizado. Os empregos não qualificados, com falta de 'contribuição humana', serão substituídos pela automação quando a economia for favorável. Na loja de ferragens, o cara que cortava chaves foi substituído por um robô. No escritório de advocacia, os funcionários que costumavam preparar a descoberta foram substituídos por software. O IBM Watson está substituindo os pesquisadores lendo todos os relatórios já escritos em qualquer lugar. Isso levanta a questão: com o que o humano pode contribuir? A resposta curta é que, se o emprego não puder ser respondido positivamente, esse emprego provavelmente não existirá '.

Tom Standage, editor digital paraO economista, afirma que a próxima onda de tecnologia provavelmente terá um impacto mais profundo do que as anteriores: 'As revoluções tecnológicas anteriores aconteceram muito mais lentamente, então as pessoas tiveram mais tempo para treinar e (também) moveram pessoas de um tipo de trabalho não especializado para outro. Robôs e IA ameaçam tornar obsoletos até mesmo alguns tipos de trabalho especializado (por exemplo, funcionários jurídicos). Isso deslocará as pessoas para funções de serviço e aumentará a diferença de renda entre os trabalhadores qualificados, cujos empregos não podem ser automatizados. Esta é uma receita para a instabilidade '.

Mark Nall, gerente de programa da NASA, observou: 'Ao contrário das interrupções anteriores, como quando as máquinas agrícolas deslocaram os trabalhadores agrícolas, mas criaram empregos nas fábricas, a robótica e a IA são diferentes. Devido à sua versatilidade e capacidades de crescimento, não apenas alguns setores econômicos serão afetados, mas áreas inteiras serão. Isso já está sendo visto agora em áreas de robocalls à fabricação de luzes apagadas. A eficiência econômica será o motor. A consequência social é que empregos bem remunerados serão cada vez mais escassos ”.

Argumento nº 2: As consequências para a desigualdade de renda serão profundas

Para aqueles que esperam que a IA e a robótica desloquem significativamente o emprego humano, esses deslocamentos parecem certos levar a um aumento na desigualdade de renda, um esvaziamento contínuo da classe média e até mesmo distúrbios, agitação social e / ou a criação de um regime permanente , 'subclasse' desempregável.

Justin Reich, um membro do Berkman Center for Internet & Society da Universidade de Harvard, disse: 'Robôs e IA irão substituir cada vez mais os tipos de trabalho rotineiros - até mesmo as rotinas complexas realizadas por artesãos, operários, advogados e contadores. Haverá um mercado de trabalho no setor de serviços para tarefas não rotineiras que podem ser realizadas de forma intercambiável por quase qualquer pessoa - e não pagarão um salário mínimo - e haverá algumas novas oportunidades criadas para trabalhos não rotineiros complexos, mas os ganhos neste topo do mercado de trabalho não serão compensados ​​por perdas no meio e ganhos de empregos terríveis na base. Não tenho certeza de que os empregos desaparecerão por completo, embora isso pareça possível, mas os empregos que sobraram terão salários mais baixos e menos seguros do que os que existem agora. O meio está se movendo para o fundo '.

Stowe Boyd, pesquisador principal da GigaOM Research, disse: 'Como apenas um aspecto da ascensão de robôs e IA, o uso generalizado de carros e caminhões autônomos será o fim imediato dos motoristas de táxi e caminhoneiros; o motorista de caminhão é a ocupação número um dos homens nos EUA ... Tão importante quanto, os carros autônomos diminuirão radicalmente a propriedade de carros, o que impactará a indústria automotiva. Talvez 70% dos carros nas áreas urbanas desapareçam. Robôs e sistemas autônomos podem impactar até 50% dos empregos, de acordo com análises recentes de Frey e Osborne em Oxford, deixando apenas empregos que requerem a 'aplicação de heurística' ou criatividade ... Uma proporção crescente da população mundial estará fora do mundo do trabalho - seja vivendo do seguro-desemprego ou se beneficiando dos custos drasticamente reduzidos de bens para manter um estilo de vida de subsistência. A questão central de 2025 será: para que servem as pessoas em um mundo que não precisa de seu trabalho e onde apenas uma minoria é necessária para orientar a 'economia baseada em bots'?

Nilofer Merchant, autor de um livro sobre novas formas de vantagem, escreveu: 'Hoje mesmo, o cara que dirige o carro de serviço que levo para ir ao aeroporto (disse que ele) faz este trabalho porque seu último emprego de colarinho azul desapareceu da automação. Carros sem motorista o deslocam. Onde ele vai? O que ele faz pela sociedade? As lacunas entre os que têm e os que não têm crescerão. Lembro-me da fala de Henry Ford, que entendeu que não faz bem ao seu negócio se o seu próprio pessoal não puder comprar o carro '.

Alex Howard, um escritor e editor baseado em Washington, DC, disse: 'Espero que a automação e a IA tenham um impacto substancial nos empregos de colarinho branco, particularmente nas funções administrativas em clínicas, escritórios de advocacia, como secretários médicos, transcritores, ou paralegais. Os governos terão que colaborar efetivamente com as empresas de tecnologia e instituições acadêmicas para fornecer esforços massivos de retreinamento durante a próxima década para prevenir a ruptura social massiva com essas mudanças ”.

Ponto de concordância: o sistema educacional está fazendo um trabalho ruim na preparação da próxima geração de trabalhadores

Um tema consistente entre os dois grupos é que nossas instituições sociais existentes - especialmente o sistema educacional - não estão à altura do desafio de preparar trabalhadores para a natureza de emprego centrada na tecnologia e na robótica no futuro.

Howard Rheingold, um pioneiro sociólogo da Internet e escritor autônomo, consultor e educador, observou: 'Os empregos que os robôs deixarão para os humanos serão aqueles que exigem pensamento e conhecimento. Em outras palavras, apenas os humanos mais bem educados competirão com as máquinas. E os sistemas de educação nos EUA e em grande parte do resto do mundo ainda são alunos sentados em fileiras e colunas, ensinando-os a ficar quietos e memorizar o que é dito a eles, preparando-os para a vida em uma fábrica do século 20 '.

Bryan Alexander, consultor de tecnologia, futurista e membro sênior do Instituto Nacional de Tecnologia em Educação Liberal, escreveu: 'O sistema de educação não está bem posicionado para se transformar para ajudar a formar graduados que podem' correr contra as máquinas '. Não a tempo, e não em escala. Os autodidatas vão se sair bem, como sempre fizeram, mas as grandes massas de pessoas estão sendo preparadas para a economia errada ”.

Ponto de acordo: O conceito de 'trabalho' pode mudar significativamente na próxima década

Em uma nota mais esperançosa, vários especialistas expressaram a crença de que as mudanças que virão nos permitirão renegociar o pacto social existente em torno do trabalho e do emprego.

Possibilidade # 1: Teremos menos trabalho penoso e mais tempo de lazer

Coisa variante, economista-chefe do Google, prevê um futuro com menos 'empregos', mas uma distribuição mais justa de trabalho e tempo de lazer. 'Se' deslocar mais empregos 'significa' eliminar o trabalho chato, repetitivo e desagradável ', a resposta seria sim. Quão infeliz você está porque sua máquina de lavar louça substituiu a lavagem de pratos à mão, sua máquina de lavar deslocou roupas de lavagem à mão ou seu aspirador de pó substituiu a lavagem de mãos? Meu palpite é que este ‘deslocamento de emprego’ tem sido muito bem-vindo, assim como o ‘deslocamento de emprego’ que ocorrerá nos próximos 10 anos. A semana de trabalho caiu de 70 horas semanais para cerca de 37 horas agora, e espero que continue a cair. Isto é uma coisa boa. Todo mundo quer mais empregos e menos trabalho. Robôs de várias formas resultarão em menos trabalho, mas a semana de trabalho convencional diminuirá, então haverá o mesmo número de empregos (ajustados para dados demográficos, é claro). Isso é o que vem acontecendo nos últimos 300 anos, então não vejo razão para que pare na década '.

Tiffany Shlain, cineasta, apresentador da série AOLO futuro começa aqui, e fundador do The Webby Awards, respondeu: 'Os robôs que colaboram com humanos na nuvem estarão em plena realização em 2025. Os robôs ajudarão os humanos em tarefas, permitindo que os humanos usem sua inteligência de novas maneiras, nos livrando de tarefas braçais '.

Francois-Dominique Armingaud, engenheiro de software aposentado da IBM e agora dando cursos de segurança para grandes escolas de engenharia, respondeu: 'O principal objetivo do progresso agora é permitir que as pessoas passem mais vida com seus entes queridos em vez de estragá-la com horas extras enquanto outros lutam pela ordem para acessar o trabalho '.

Possibilidade # 2: Isso nos libertará da noção da era industrial do que é um 'trabalho'

Um número notável de especialistas pressupõe que muitos dos empregos de amanhã serão ocupados por robôs ou agentes digitais - e expressam esperança de que isso nos inspire, como sociedade, a redefinir completamente nossas noções de trabalho e emprego.

Peter e Trudy Johnson-Lenz, fundadores da comunidade online Awakening Technology, com sede em Portland, Oregon, escreveram: 'Muitas coisas precisam ser feitas para cuidar, ensinar, alimentar e curar outras pessoas que são difíceis de monetizar. Se as tecnologias substituem as pessoas em alguns empregos e funções, que tipos de apoio social ou redes de segurança possibilitarão que contribuam para o bem comum por outros meios? Pense fora do trabalho '.

Bob Frankston, um pioneiro da Internet e inovador em tecnologia cujo trabalho ajudou a permitir que as pessoas tivessem o controle da rede (Internet) em suas casas, escreveu: 'Precisamos desenvolver o conceito de trabalho como meio de distribuição de riqueza, como fizemos em resposta à invenção da máquina de costura, substituindo a costura como bem-estar ”.

Jim Hendler, um arquiteto da evolução da World Wide Web e professor de ciência da computação no Rensselaer Polytechnic Institute, escreveu: 'A noção de trabalho como uma necessidade para a vida não pode ser sustentada se a grande maioria da manufatura e tais mudanças para máquinas - mas humanos irão se adaptar encontrando novos modelos de pagamento, como fizeram na revolução industrial (depois de muitas convulsões).

Tim Bray, um participante ativo da IETF e veterano da indústria de tecnologia, escreveu: 'Parece inevitável para mim que a proporção da população que precisa se engajar em empregos de tempo integral tradicional, a fim de nos manter alimentados, abastecidos, saudáveis ​​e seguros , diminuirá. Espero que isto conduza a uma reestruturação humana do contrato social geral em torno do emprego ”.

Possibilidade nº 3: veremos um retorno às formas de produção exclusivamente 'humanas'

Outro grupo de especialistas prevê que a resistência à expansão da automação levará a uma revolução nos modos de produção em pequena escala, artesanal e artesanal.

Kevin carson, pesquisador sênior do Center for a Stateless Society e colaborador do blog da Fundação P2P, escreveu: 'Acredito que o conceito de' empregos 'e' emprego 'será muito menos significativo, porque a principal direção do avanço tecnológico é o barato ferramentas de produção (por exemplo, ferramentas de processamento de informações de desktop ou máquinas-ferramentas CNC de código aberto) que prejudicam a base material do sistema salarial. A mudança real não será o modelo estereotipado de 'desemprego tecnológico', com robôs deslocando trabalhadores nas fábricas, mas o aumento do emprego em pequenas lojas, o aumento do trabalho baseado em projetos no modelo da indústria de construção e o aumento do abastecimento nas economias informais e domésticas e produção para presente, compartilhamento e troca ”.

Tony Siesfeld, diretor do Monitor Institute, escreveu: 'Antecipo que haverá uma reação e veremos um crescimento contínuo de produtos artesanais e de pequena escala (esforços), feitos por mim mesmo ou com um pequeno grupo de outras pessoas, que rejeitam a robótica e tecnologia digital '.

Um cientista de rede da BBN Technologies escreveu: 'Até certo ponto, isso já está acontecendo. Em termos de economia em grande escala e produzida em massa, a utilidade dos trabalhadores humanos de baixa qualificação está diminuindo rapidamente, pois muitos empregos de colarinho azul (por exemplo, na indústria) e de colarinho branco (por exemplo, processamento de papelada de seguro) podem ser manuseado de forma muito mais barata por sistemas automatizados. E já podemos ver alguns indícios de reação a essa tendência na economia atual: desempregados e subempregados com mentalidade empreendedora estão aproveitando sites como Etsy e TaskRabbit para comercializar habilidades essencialmente humanas. E, em resposta, há uma demanda crescente por produtos 'artesanais' ou 'feitos à mão' feitos por humanos. No longo prazo, essa tendência vai realmente empurrar para a realocação e re-humanização da economia, com as economias de escala dos séculos 19 e 20 exploradas onde fazem sentido (produtos baratos, idênticos e descartáveis) e humanos. técnicas orientadas (tanto mais antigas como mais recentes) cada vez mais responsáveis ​​por bens e serviços que são valiosos, personalizados ou duradouros '.

Ponto de concordância: Tecnologia não é destino ... nós controlamos o futuro que habitaremos

No final, vários desses especialistas se esforçaram para notar que nenhum desses resultados potenciais - do mais utópico ao mais distópico - está gravado na pedra. Embora o avanço tecnológico muitas vezes pareça ter uma opinião própria, os humanos estão no controle dos sistemas políticos, sociais e econômicos que irão determinar se a próxima onda de mudanças tecnológicas terá um impacto positivo ou negativo sobre empregos e empregos.

Seth Finkelstein, um programador, consultor e vencedor do Prêmio EFF Pioneer of the Electronic Frontier Award, respondeu: 'A visão tecnodeterminista negativa, que a automação significa perda de empregos, fim da história, versus a visão tecnodeterminista positiva, de que mais e melhores empregos resultarão, ambos parece-me cometer o erro de confundir resultados potenciais com inevitabilidade. Assim, um avanço tecnológicopor si própriopode ser positivo ou negativo para empregos, dependendo da estrutura social como um todo…. esta não é uma consequência tecnológica; pelo contrário, é uma escolha política '.

Jason Pontin, editor-chefe e editor do MIT Technology Review, respondeu: 'Não há nenhuma lei econômica que diga que os empregos eliminados pelas novas tecnologias serão inevitavelmente substituídos por novos empregos em novos mercados ... Tudo isso é administrável por estados e economias: mas exigirá lutar com soluções ideologicamente carregadas, como uma renda mínima garantida e uma ampliação de nosso senso social do que é trabalho valioso.